Mise en place d’un régime complémentaire santé pour les
professionnels charcutiers traiteurs – ARTVIE SANTE
Dans le cadre de son Assemblée Générale le lundi 26 avril 2010 à LYON, et en présence de 140 congressistes, la Confédération Nationale des Charcutiers Traiteurs (CNCT) a signé avec les organisations syndicales de salariés CFE-CGC, FGTA-FO, CFDT-FGA et CFTC-CSFV un accord collectif relatif à la mise en place d’un régime complémentaire santé obligatoire au profit des 22.000 salariés de la branche.
Des motivations fortes
La mise en place d’ARTVIE SANTE a pour but de préserver le bien-être et la santé des salariés employés dans la branche en les aidant à assumer le coût de leurs dépenses de santé malgré les déremboursements de la sécurité sociale et en leur offrant des garanties performantes. A l’issue d’un appel d’offres, c’est AG2R LA MONDIALE qui a été désigné assureur du régime dans la mesure où sa proposition réunissait les garanties les plus complètes à un coût compétitif.
Piloté par la profession, ce régime complémentaire santé sera spécifiquement adapté aux besoins de ses membres. Renforçant l’attractivité du métier, il aide aussi les entreprises du secteur à fidéliser leurs salariés et à en recruter de nouveaux par la création d’un système de garanties collectives.
Une avancée sociale importante pour la profession
Tous les salariés de la profession seront garantis par le régime complémentaire ARTVIE SANTE sous réserve de justifier d’une ancienneté minimale de deux mois. Leur employeur prendra en charge au moins 50 % de la cotisation mensuelle et bénéficiera à cette occasion de l’exonération de charges sociales sur la part patronale de la contribution. Les salariés pourront déduire quant à eux leurs cotisations de leur revenu imposable.
Des options complémentaires permettront aux salariés d’assurer leur famille ou de relever leurs niveaux de garanties.
Ce dispositif prendra effet le 1er jour du mois civil suivant la publication de son arrêté d’extension et au plus tôt le 1er Janvier 2011.
Les chefs d’entreprise (au nombre de 12 000) pourront eux aussi bénéficier s’ils le souhaitent des mêmes garanties que leurs salariés grâce à l’offre proposée par la MAPA.
Une véritable solidarité inter-générationnelle
Vecteur d’une véritable solidarité inter-générationnelle, le régime ARTVIE SANTE permettra aux salariés qui partent en retraite de continuer à bénéficier des mêmes garanties à un tarif négocié avantageusement après leur départ de l’entreprise.
J’ai déja une mutuelle avec mon mari, donc es que je peux refuser la mutuelle de mon travail?
jai une complémentaire santé avec mon mari à peine 40 Euros par mois pour 4
et qui rembourse nettement mieux que ARTVIE SANTE. DEGOUTEE !!!!!
je suis salarié et ne comprend pas que l on m impose 1 mutuelle plus cher et nul comme ag2r on est en france ou pas
bravo la libérté d éxpression
non vous ne pouvez pas c’est la démocratie
si le salarié veut garder sa mutuelle ,comment fait-on?Et les tarifs ?sont-ils plus interessants que ceux que nous avons discuté avec notre mutuelle?
Tout ceci n’est pas normal nous on travaillent et le syndicat engraisse ag2r c’est clair que c’est plus cher surtout pour les enfants avec moins de garanties!
Vive la france:Ouvriers continuons de nous faire traire et avec le sourire en plus.
bonjour je voudrais juste savoir ou je peux trouver la loi et est ce que c’est vraiment obligatoire? merci
pourquoi la mutuelle est t elle impose alors que j en ai deja une
que des problemes moi qui suit apprentie sa ne m’arrange pas j’ai un fils de 16 mois et meme pas caplable de me renseigner par telephone impossible de telecharger le bulletin d’affiliation alors cest la galere .
j ai deja une mutuelle ;je n en veux pas,et que dit la loi